Retour sur l'application jurisprudentielle des nouveautés en matière de désignation des délégués syndicaux dans les entreprises de cinquante salariés et plus

Article | Article de revue
SOCIAL | 11/2010
 
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Auteur
INFOREG (Service d'information réglementaire aux entreprises de la Chambre de commerce et d'industrie de Paris)
Revue :
Cahiers de Droit de l'Entreprise
N° de la revue
6
Page(s)
p. 57-61
Ref
110440
Résumé
Le nouveau régime de désignation d'un délégué syndical issu de la loi du 20 août 2008 a maintenu certaines conditions de cette désignation qui ont fait l'objet d'aménagements d'origine légales ou jurisprudentielles, et il en à ajouté une nouvelle tenant à l'audience des syndicats souhaitant désigner un délégué.

Sommaire :

1. Opérations immobilières réalisées par un assujetti à la TVA
2. Opérations immobilières réalisées en dehors d'une activité économique
3. Modalités de taxation à la TVA
4. Impact sur les droits de mutation
5. Mesures transitoires
Mots clés
DELEGUE SYNDICAL
Voir aussi
Loi n° 2008-789 du 20 août 2008 portant rénovation de la démocratie sociale et réforme du temps de travail
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 21/08/2008

 
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