Management packages, requalification en salaires et loi Macron

Article | Article de revue
FISCAL | FINANCE ET ECONOMIE | MANAGEMENT | 08/06/2015
 
  Acheter la copie
    ajouter à mes sélections
    imprimer
/
Auteur
TEZE, Bernard | BILLET, Christophe
Revue :
Option Finance
N° de la revue
1321
Page(s)
p. 24-25
Ref
125920
Résumé
En assouplissant les dispositifs d'attribution gratuite d'actions, la loi Macron pourrait favoriser l'émergence de dispositifs de rémunération complémentaire pour lesquels les dirigeants bénéficiaires ne prendraient aucun risque financier.


Mots clés
ATTRIBUTION GRATUITE D'ACTIONS | REMUNERATION | REMUNERATION EN ACTIONS | REMUNERATION DES DIRIGEANTS | DIRIGEANT D'ENTREPRISE | SALAIRE | OPTION D'ACHAT D'ACTION | IMPOSITION | ACTION DE PREFERENCE | EFFET DE LEVIER | RISQUE FINANCIER | BON DE SOUSCRIPTION DE PARTS DE CREATEUR D'ENTREPRISE
Voir aussi
Economie : croissance, activité et égalité des chances économiques
Pub. Officielle | Lien Internet
Assemblée Nationale - http://www.assemblee-nationale.fr | 11/12/2014

 
retour    
Haut de page