Accompagnement des petites entreprises en sureffectif dans la réduction du temps de travail : mission de l'expert-comptable dans la phase préalable de diagnostic

Mémoire |
SOCIAL | 11/1999
 
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Auteur
BERTRAND, Laurence
Thème(s)
Droit social et du travail | Organisation de l'entreprise
secteur(s)
Spécificités des TPE
Editeur
Bibliotique
Cote
99_bertla2.pdf
Page(s)
159 p.
Notes
Mémoire d'expertise comptable
Ref
65753
Résumé


Sommaire :
-Contexte général de la réduction du temps de travail (RTT) et présentation de la mission de l'expert-comptable
      - Contexte général de la RTT
         - Aspects sociologiques de la RTT
         - Cadre juridique de la RTT
      - Mission de l'expert-comptable dans le cadre d'une RTT
-Analyse de la faisabilité de la RTT
      - Démarche d'audit social
      - Etude préalable des coûts et des financements
-Proposition de solutions adaptées
---Sur le plan de l'organisation
      - Sur le plan des rémunérations
         - Compensation salariale de la RTT
         - Adaptation des pratiques salariales et des contrats particuliers à la RTT
         - Les principaux mécanismes de redistribution pour les salariés et leur impact financier - Information et diffusion auprès du personnel
         - Possibilité de mise en place de l'intéressement comme mesure d'accompagnement : un outil de motivation
      - Mesure des effets
Mots clés
REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL | DUREE DU TRAVAIL | TEMPS DE TRAVAIL | 35 HEURES | JOUR RTT | MISSION DE L'EXPERT-COMPTABLE
 
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