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Auteur |
BERTRAND, Laurence |
Thème(s) |
Droit social et du travail | Organisation de l'entreprise |
secteur(s) |
Spécificités des TPE |
Editeur : | Bibliotique |
Cote |
99_bertla2.pdf |
Page(s) |
159 p. |
Notes |
Mémoire d'expertise comptable |
Ref |
65753 |
Mise en ligne le |
30/08/2021 |
Mis à jour le |
27/09/2021 |
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Sommaire : -Contexte général de la réduction du temps de travail (RTT) et présentation de la mission de l'expert-comptable - Contexte général de la RTT - Aspects sociologiques de la RTT - Cadre juridique de la RTT - Mission de l'expert-comptable dans le cadre d'une RTT -Analyse de la faisabilité de la RTT - Démarche d'audit social - Etude préalable des coûts et des financements -Proposition de solutions adaptées ---Sur le plan de l'organisation - Sur le plan des rémunérations - Compensation salariale de la RTT - Adaptation des pratiques salariales et des contrats particuliers à la RTT - Les principaux mécanismes de redistribution pour les salariés et leur impact financier - Information et diffusion auprès du personnel - Possibilité de mise en place de l'intéressement comme mesure d'accompagnement : un outil de motivation - Mesure des effets
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REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL | DUREE DU TRAVAIL | TEMPS DE TRAVAIL | 35 HEURES | JOUR RTT | MISSION DE L'EXPERT-COMPTABLE |
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