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Revue : | Bulletin Social |
N° de la revue |
2 |
Page(s) |
p. 81-87 |
Ref |
79142 |
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Cet article fait un tour d'horizon des principales mesures législatives et réglementaires adoptées en matière sociale dans le courant de l'année 2004. Sommaire : 1- Conditions de travail 2- Négociation collective 3- Emploi A- Aides à l'emploi B- Service public de l'emploi C- Licenciement économique 4- Chômage 5- Protection sociale 6- Autres mesures
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SALAIRE | EPARGNE SALARIALE | DUREE DU TRAVAIL | CONGES | FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE | REPRESENTANT DU PERSONNEL | CONSEIL DES PRUD'HOMMES | NEGOCIATION COLLECTIVE | EMPLOI | AIDE A L'EMPLOI | SIMPLIFICATION DES FORMALITES | APPRENTISSAGE | CONTRAT DE FORMATION ALTERNEE | LICENCIEMENT ECONOMIQUE | CHOMAGE | PROTECTION SOCIALE | ASSURANCE MALADIE | RETRAITE | CONTRIBUTION SOCIALE DE SOLIDARITE DES SOCIETES |
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Loi n° 2004-391 du 4 mai 2004 relative à la formation professionnelle tout au long de la vie et au dialogue social Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 05/05/2004 Loi n° 2004-810 du 13 août 2004 relative à l'assurance maladie Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 17/08/2004 Loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 19/01/2005 |
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