L'obligation de reclassement en matière de licenciement économique : une obligation de " résultat atténuée "

Article | Article de revue
SOCIAL | 22/02/2005
 
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Auteur
BARA, Paul
Revue :
Jurisprudence Sociale Lamy
N° de la revue
162
Page(s)
p. 4-8
Ref
79548
Résumé
Le volet économique de la loi du 19 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale comporte des modifications relatives à l'obligation de reclassement. Cette étude fait les point sur ces nouvelles dispositions et cherche à définir la nature de l'obligation de reclassement ainsi que l'étendue et le contenu de celle-ci.

Sommaire :
- Nature de l'obligation de reclassement et ses conséquences
Son application dans le temps
Son application dans l'espace : le périmètre de l'obligation
- L'étendue et le contenu de l'obligation de reclassement
L'obligation de faire des propositions loyales
Le contenu de l'obligation de reclassement



Mots clés
LICENCIEMENT ECONOMIQUE | RECLASSEMENT DU SALARIE
Voir aussi
Loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 19/01/2005

 
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