 |
|
|
|
fermer |
|
|
||||||||||
Acheter la copie
ajouter à mes sélections
imprimer
Auteur |
FADEUILHE, Pierre |
Revue : | Semaine Sociale Lamy |
N° de la revue |
1237 |
Page(s) |
p. 6-11 |
Ref |
82559 |
|
L'article 22 de la loi en faveur des petites et moyennes entreprises créé l'entreprise de travail à temps partagé dont l'objectif est de mettre à la disposition d'entreprises clientes du personnel qu'elles ne peuvent recruter du fait de leur taille mais également de leurs moyens. Dans cette étude, l'auteur s'interroge sur la coexistence de deux mécanismes de prêt de main d'oeuvre ayant les mêmes objectifs, puis il s'intéresse au mode de fonctionnement des entreprises de travail à temps partagé. Sommaire : 1- Les caractéristiques de l'entreprise de travail à temps partagé - La garantie financière de l'entreprise de travail à temps partagé - Le développement du travail à temps partagé 2- Les règles applicables - Rapports entre entreprise de travail à temps partagé et entreprise cliente - Rapports entre entreprise de travail à temps partagé et salarié mis à disposition
|
||
|
GROUPEMENT D'EMPLOYEURS | MISE A DISPOSITION DE PERSONNEL |
|
Loi n° 2005-882 du 2 août 2005 en faveur des petites et moyennes entreprises Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 03/08/2005 |
|
Haut de page |