Participation des salariés et gouvernement d'entreprise

Article | Article de presse et web
MANAGEMENT | 05/10/2006
 
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Auteur
CUZACQ, Nicolas
Editeur :
Les Echos
Ref
87846
Résumé
Le projet de loi relatif à la participation et à l'actionnariat salarié est débattu actuellement à l'Assemblée Nationale. Il revêt un caractère important pour le gouvernement et fait l'objet d'un large consensus politique. En effet, l'épargne salariale et plus particulièrement la participation favorise une meilleure répartition des richesses au sein des entreprises et permet de distribuer un dividende du travail exonéré de charges sociales patronales. La participation doit être perçue comme une conception politique du fonctionnement des entreprises. En conséquence, il semble regrettable que le projet de loi restreigne aux seules sociétés cotées l'obligation de nommer un ou plusieurs salariés actionnaires aux conseils d'administration et de surveillance. Enfin, il serait souhaitable que la rémunération des dirigeants et plus particulièrement des PDG soit fixée par l'assemblée générale des actionnaires et non par les conseils qui sont cooptés.


Mots clés
INTERESSEMENT DES SALARIES | PARTICIPATION | EPARGNE SALARIALE | GOUVERNEMENT D'ENTREPRISE | CONSEIL D'ADMINISTRATION | CONSEIL DE SURVEILLANCE | ASSEMBLEE GENERALE | REMUNERATION | DIRIGEANT D'ENTREPRISE | ACTIONNARIAT DES SALARIES
Voir aussi
Loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 31/12/2006

 
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