Les droits d'information du comité d'entreprise remaniés

Article | Article de revue
SOCIAL | 6/2/2007
 
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Auteur
VATINET, Raymonde
Revue :
Semaine Juridique Social
N° de la revue
6
Page(s)
p. 9-12
Ref
90095
Résumé
Cet article revient sur la loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique, qui autorise le remaniement des informations périodiques du comité d'entreprise par voie d'accord collectif.

Sommaire :
1- Remaniements conventionnels des informations périodiques du comité d'entreprise
A- Contenu du rapport de substitution
B- Organisation conventionnelle de l'information périodique du comité d'entreprise
C- Information directe des salariés
D- Niveaux de négociation et articulation
2- Précisions légales apportées à des droits particuliers d'information et de consultation du comité d'entreprise
Mots clés
COMITE D'ENTREPRISE | GESTION DE L'INFORMATION | PARTICIPATION DES SALARIES | REPRESENTANT DU PERSONNEL | ACCORD COLLECTIF
Voir aussi
Loi n° 2006-1770 du 30 décembre 2006 pour le développement de la participation et de l'actionnariat salarié et portant diverses dispositions d'ordre économique et social
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 31/12/2006

 
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