Anticipation en matière d'emploi et mythes nécessaires

Article | Article de revue
SOCIAL | 14/08/2007
 
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Auteur
RAY, Jean-Emmanuel
Revue :
Gazette du Palais
N° de la revue
224-226
Page(s)
p. 4-9
Ref
92722
Résumé
Depuis la loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale, le législateur et la jurisprudence ont manifesté un intérêt grandissant pour la GPEC (gestion prévisionnelle des emplois). Or pour faire de la GPEC, il faut établir des prévisions et anticiper afin de prévenir les exclusions. Dès lors, il est possible de se demander si le droit du travail français a un rôle positif dans la prévention des licenciements économiques et si les règles juridiques sont réellement adaptées.


Mots clés
LICENCIEMENT ECONOMIQUE | GESTION PREVISIONNELLE DES EMPLOIS ET DES COMPETENCES | DROIT DU TRAVAIL | PREVENTION DES DIFFICULTES DE L'ENTREPRISE
Voir aussi
Loi n° 2005-32 du 18 janvier 2005 de programmation pour la cohésion sociale
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 19/01/2005

 
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