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Auteur |
INFODOC-EXPERTS |
Revue : | SIC |
N° de la revue |
253 |
Page(s) |
p. 36 |
Ref |
92773 |
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Plusieurs mesures ont été prises au cours des derniers mois afin de favoriser l'activité des seniors en incitant d'une part les employeurs à recruter les salariés seniors ou à ne pas s'en séparer et d'autre part en encourageant les salariés à garder un emploi salarié même s'ils ont atteint l'âge de départ à la retraite. Sommaire : - Le CDD senior - La suppression programmée de la contribution Delalande - L'assouplissement des règles du cumul emploi retraite - Le durcissement des conditions de mise à la retraite des salariés
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SENIOR | EMPLOI | DEPART VOLONTAIRE A LA RETRAITE | CONTRAT A DUREE DETERMINEE | CUMUL EMPLOI RETRAITE | CONTRIBUTION DELALANDE | MISE A LA RETRAITE | LOI DE FINANCEMENT DE LA SECURITE SOCIALE |
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Loi n° 2006-1640 du 21décembre 2006 de financement de sécurité sociale pour 2007 Pub. Officielle | Loi JORF Lois & Décrets | 22/11/2006 Décret n° 2006-1070 du 28 août 2006 aménageant les dispositions relatives au contrat à durée déterminée afin de favoriser le retour à l'emploi des salariés âgés Pub. Officielle | Décret JORF Lois & Décrets | 29/08/2006 |
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