Commissaire aux comptes d'une association - Fils du président de l'association - Salarié du commissaire aux comptes - Mesure de sauvegarde

Article | Article de revue
PRATIQUES PROFESSIONNELLES | 06/2007
 
  Acheter la copie
    ajouter à mes sélections
    imprimer
/
Revue :
Bulletin CNCC
N° de la revue
146
Page(s)
p. 362
Ref
92910
Résumé
Un commissaire aux comptes a embauché un collaborateur qui est le fils du président d'une association dont il est commissaire aux comptes. Il ignorait, au moment de l'embauche, ce lien de filiation et, après en avoir eu connaissance, il l'affecte à une équipe qui n'aura pas à connaître le dossier de l'association. La Commission d'éthique de la CNCC (Compagnie nationale des commissaires aux comptes) a été interrogée afin de savoir si ce commissaire aux comptes est en situation d'incompatibilité. La Commission considère que le commissaire aux comptes a mis en place une mesure de sauvegarde adéquate et ne se trouve pas de ce fait en situation d'incompatibilité. Elle précise toutefois qu'il devra tout de même analyser régulièrement cette situation afin de respecter les dispositions de l'article 5 du Code de déontologie concernant l'indépendance et l'apparence d'indépendance et documenter son dossier.


Mots clés
COMMISSAIRE AUX COMPTES | EMBAUCHE | COLLABORATEUR | INCOMPATIBILITE | INDEPENDANCE | CODE DE DEONTOLOGIE
Voir aussi
Décret n° 2005-1412 du 16 novembre 2005 portant approbation du code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes
Pub. Officielle | Décret
JORF Lois & Décrets | 17/11/2005

Décret n° 2006-469 du 24 avril 2006 modifiant le décret n° 2005-1412 du 16 novembre 2005 portant approbation du code de déontologie de la profession de commissaire aux comptes
Pub. Officielle | Décret
JORF Lois & Décrets | 25/04/2006

 
retour    
Haut de page