La rupture conventionnelle du contrat de travail : un instrument de plus...ou de trop ?

Article | Article de revue
SOCIAL | 19/7/2008
 
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Auteur
MAGNIER, Jean-Louis
Revue :
Gazette du Palais
N° de la revue
200-201
Page(s)
p. 6-11
Ref
97429
Résumé
L'accord national interprofessionnel du 11 janvier 2008 devenu la loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 de modernisation du marché du travail instaure un " nouveau " mode de rupture du contrat de travail, la rupture conventionnelle, codifié à l'article 1237-11 du nouveau Code du travail.

Sommaire :
1- Un instrument de plus...
1.1- Un bref rappel des modes classiques de rupture du contrat de travail
1.2- Un nouveau mode de rupture du contrat de travail ?
2- ...Oun instrument de trop ?
2.1- Rupture conventionnelle et transaction un appel à la fraude ?
2.2- Rupture conventionnelle et licenciement vers une substitution ?
Mots clés
RUPTURE CONVENTIONNELLE | RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Voir aussi
Loi n° 2008-596 du 25 juin 2008 portant modernisation du marché du travail
Pub. Officielle | Loi
JORF Lois & Décrets | 26/06/2008

 
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