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L'indemnité de fin de carrière au sein des sociétés dépassant le seuil de 250 salariés : proposition d'une démarche d'audit dans le cadre de la mission légale du commissaire aux comptes
Mémoire | Mémoire en vente sur www.bibliobaseonline.com
AUDIT | MANAGEMENT | PRATIQUES PROFESSIONNELLES | SOCIAL | 11/2016
Evoquer l’indemnité de fin de carrière, c’est se projeter dans l’avenir, c’est anticiper le futur. A partir d’hypothèses, les entreprises sont amenées à évaluer ce passif social, qui reste une approximation par rapport à une réalité. Les données passées et présentes sont utilisées afin de créer des modèles dont l’objectif est d’appréhender l’incertain et tenter de mesurer ce que nous ne connaissons pas encore, à savoir l’avenir !
Le commissaire aux comptes est un professionnel indépendant critiq... suite ››
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